無論是醫(yī)療衛(wèi)生專家，還是醫(yī)療管理專家，起的作用就是要敢于講出自己的觀點，建言獻策，參政議政，同時在醫(yī)改方面，管理者有很多在一線工作的經(jīng)驗，應該更坦蕩直言。
要發(fā)揮各級在實現(xiàn)健康中國戰(zhàn)略建設(shè)中的前沿陣地的作用。 在現(xiàn)在新的形勢下，人民群眾對健康的需求日益上升，國家的老齡化人口甚多，城鎮(zhèn)化進程加速，使得中國的健康需求比以往任何時候都要大，發(fā)展的潛力也比任何時間都要大。所以，要打造健康中國。
面臨很多挑戰(zhàn)，衛(wèi)生和健康相關(guān)的問題還比較突出，衛(wèi)生資源不均衡或者集中在大城市、基礎(chǔ)醫(yī)用DR設(shè)備沒有普及到位、醫(yī)學人才短缺、服務能力不足、醫(yī)療保障體系覆蓋面有限、保障水平還低等等?？傮w來說，人民群眾看病就醫(yī)的問題，正是由于優(yōu)良的衛(wèi)生資源不夠，再加上嚴重的結(jié)構(gòu)性矛盾，這樣使得還有很多硬骨頭要啃。
一是如何使優(yōu)良的醫(yī)療衛(wèi)生資源下沉到基層，如何到人民群眾需要的地方。
二是如何發(fā)展，這是面臨的挑戰(zhàn)。
三是如何發(fā)揮醫(yī)學院校附屬在醫(yī)改中的作用。
大家面臨的挑戰(zhàn)勢在必行，實行醫(yī)改，所以大家要面臨這個挑戰(zhàn)，發(fā)揮好作用。國家經(jīng)濟下行的壓力不斷增大，要做好打硬仗的充分準備。
利昂醫(yī)療的總工程師說經(jīng)濟增速要換檔，結(jié)構(gòu)調(diào)整的陣痛，同樣適用于醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)。
要用改革的方法推進醫(yī)療衛(wèi)生資源的發(fā)展，要進行結(jié)構(gòu)性的調(diào)整，特別是抓好供給側(cè)的結(jié)構(gòu)性改革。
協(xié)調(diào)推進醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥三醫(yī)聯(lián)動的改革，拉動經(jīng)濟新的增長點，維護社會安定和諧的基礎(chǔ)性社會建設(shè)。如何發(fā)揮健康中國建設(shè)作用。 二個問題，要發(fā)揮醫(yī)護人員在參加健康中國建設(shè)中的主觀能動性和積極性。
實現(xiàn)人民群眾對高質(zhì)量醫(yī)療衛(wèi)生的追求。
一定要堅持創(chuàng)新，解決好人民群眾看好病的問題，為解決病痛。要增強醫(yī)護人員對醫(yī)改的獲得感和參與感，廣大醫(yī)護人員是醫(yī)改的主力軍，只有讓他們受益于改革，才能更加積極主動的為人民提供的醫(yī)療衛(wèi)生和健康服務；要提高醫(yī)務人員的薪酬待遇、發(fā)展空間、職業(yè)環(huán)境、社會地位，充分調(diào)動廣大醫(yī)護人員的積極性、主動性和創(chuàng)新性。
提高薪酬待遇，是讓醫(yī)護人員實現(xiàn)在社會中的價值，獲得屬于他們的合理收入。提高薪酬待遇，也不要進入單純提高幾倍工資等的誤區(qū)，要在資源配置上起決定性作用；能讓醫(yī)務人員不需要考慮如何去掙錢，而把治病救人作為心中重要的事情。
要建立醫(yī)療主體市場，要符合社會主義市場經(jīng)濟的原則，尊重醫(yī)療衛(wèi)生的內(nèi)部規(guī)律。
要破除行政手段壟斷性的機制，要依法治國，要有簡政之道，條條規(guī)章制度都是為老百姓服務的，為人民群眾所需要，要釋放全社會特別是釋放醫(yī)護人員中創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的積極性和潛能。
同時，一定要注意人文精神的建設(shè)，發(fā)展過程中，一定不要單純看到錢，更要看到醫(yī)療行業(yè)的人文精神，醫(yī)護人員中間要創(chuàng)造良好的精神文化氛圍。
每個人生活的幸福和痛苦都是和社會的發(fā)展緊密結(jié)合在一起的。不是所有病都是能治好的，希望多做這樣的人文精神的宣傳和教育，這樣醫(yī)患關(guān)系才能變好，這是發(fā)揮醫(yī)護人員主觀能動性主要的方式。
